La professionnalisation par l’Alternance

Les métiers du bâtiment

Par la préparation au CAP COBALU (Constructeur d’Ouvrages du Bâtiment en Aluminium, Verre et Matériaux de Synthèse), ou au titre professionnel de Menuisier Aluminium.

Spécialiste de la fabrication et de la pose de fenêtres, vitrines de magasins, vérandas…

Il exerce en atelier (découpe, usinage, façonnage et assemblage de matériaux) et sur chantiers (manutention, installation ou réparation).

Salarié(e) en Contrat de Professionnalisation de 9 à 12 mois.

1 à 2 semaines de formation par mois au Centre.

Prise en charge de votre formation par votre OCPA. 

Par la préparation au CAP Pro ELEC, Préparation et Réalisation d’ouvrages Electriques.

Ouvrier professionnel, il intervient sur ouvrages électriques (sous la responsabilité d’un chargé de travaux) et participe en autonomie à des tâches de réalisation, de mise en service, de maintenance sur des installations et équipements électriques.

Salarié(e) en Contrat de professionnalisation de 9 à 12 mois.

1 à 2 semaine de formation par mois en Centre.

Prise en charge de la formation par votre OCPA. 

Par la préparation au CAP Installateur Thermique.

Ouvrier qualifié en installation de chauffage de maisons individuelles, d’immeubles, de commerces ou de bâtiments industriels ou publics, il en assure méthodiquement l’installation, l’entretien et la préparation.

Il intervient dans la mise en place des équipements, la réalisation et la pose  du réseau de canalisations, le raccordement aux appareils, installation et branchement des matériels électriques et de régulation.

Salarié(e) en Contrat de Professionnalisation de 9 à 12 mois.

1 à 2 semaines de formation par mois en Centre.

Prise en charge de la formation par votre OCPA.

Poursuites d’études:

• CAP installateur en froid et conditionnement d’air
• CAP Installateur sanitaire
• CAP Monteur en isolation thermique et acoustique
• MC Maintenance en équipement thermique individuel
• Bac pro Technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques
• Bac pro Technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques
• BP Installateur, dépanneur en froid et conditionnement d’air
• BP Métiers de la piscine
• BP Monteur en installations du génie climatique et sanitaire

C’est un contrat de type particulier qui permet au salarié de travailler dans une entreprise tout en suivant une formation en centre de formation pour se qualifier dans l’emploi qu’il occupe.

• Les jeunes de moins de 25 ans
• Les demandeurs d’emplois inscrits au Pôle Emploi de 26 ans et plus

 

Rémunération pour le salarié	Sans diplôme, CAP, BEP, ou BAC général
Moins de 21 ans	65% du SMIC
De 21 à 25 ans	80% du SMIC
26 ans et plus	85% du salaire minimal conventionnel sans être inférieur à 100% du SMIC

GRETA-CFA  AQUITAINE

Agence du Béarn

3bis Avenue Nitot  64015 PAU Cedex

Tél : 05 40 54 71 31

Isabelle CASALIS

Conseillère en Formation Continue

Tél : 06 07 15 72 74

isabelle.casalis@greta-cfa-aquitaine.fr